Bob Myers reaparece e fala sobre os atuais problemas do Warriors

Renato Campos 20 de Novembro

Cinco meses após deixar o Warriors, Bob Myers dá uma entrevista para o The Athletic contando sua perspectiva sobre a equipe. Agora distante do estresse diário de gerenciar um time da NBA, ele observa de longe os desafios atuais do time, incluindo a suspensão de Draymond Green e a sequência de derrotas. Como arquiteto da dinastia do Warriors, Myers deu insights valiosos sobre a gestão de crises e a dinâmica interna da equipe.

Embora longe, ele continua sendo o cara que teve que lidar com tantas crises anteriores no Warriors, que entende os principais jogadores melhor do que ninguém e que já viu muito disso antes.

Myers reflete atitudes de Draymond Green

Ao falar sobre Draymond Green, Myers destaca a importância do diálogo e compreensão. "A melhor coisa sobre Draymond e o que as pessoas podem não saber, pelo menos minha relação com Draymond, ele vai ouvir. Ele ouve." Esta abordagem enfatiza a necessidade de comunicação e orientação, mesmo diante de erros. Myers ressalta a importância de encarar desafios de frente, dizendo, "Se fosse eu, eu diria: 'Isso é tudo, você cometeu um grande erro, então agora você não pode cometer mais nenhum'".

Myers também reflete sobre o papel das lideranças, como Steve Kerr, Joe Lacob e Stephen Curry, na superação de adversidades. Ele reconhece a capacidade do time de lidar com desafios, baseada em uma cultura de resiliência e adaptabilidade.

O Warriors foi feito para lidar com isso. Eles certamente têm muita experiência para lidar com essa situação.

A visão de Myers sobre a situação atual dos Warriors é de otimismo cauteloso. Ele vê a fase difícil como temporária e superável, dada a força e experiência da equipe.

Warriors tem experiência suficiente para resurgir

Por fim, Myers expressa confiança na habilidade de Mike Dunleavy Jr. como GM e na liderança contínua da equipe. Ele projeta um futuro onde o Warriors vai sair desses desafios ainda mais forte, graças ao talento e à liderança existentes dentro da organização.

"Você tem Curry. Você tem todos esses grandes líderes no lugar, então agora cabe a eles se alinhar e dizer vamos descobrir uma maneira de sair disso," conclui Myers, destacando o papel crucial da colaboração e unidade na superação de adversidades.